Twoja historia w kolejnym rozdziale kariery
Masz za sobą wiele lat pracy, a przed sobą pusty dokument albo CV sprzed dekady. Od czego zacząć? Od stanowiska, którego szukasz, i doświadczenia, które przyda się właśnie w tej pracy.
Zacznij od następnej pracy
Lista wszystkich zadań z całej kariery zwykle nie wyjaśnia, do jakiej roli pasujesz dzisiaj. Wybierz ogłoszenie albo nazwę stanowiska. Zapisz, jakie zadania, narzędzia i rodzaj odpowiedzialności są w nim istotne. Potem odszukaj ich potwierdzenie we własnej historii. Nie musisz pokazywać każdego dawnego obowiązku z taką samą dokładnością.
Pokaż, co robisz teraz
W podsumowaniu zawodowym połącz specjalizację, aktualne umiejętności i cel. Zamiast samego „pracownik z wieloletnim doświadczeniem” można napisać: „Specjalistka administracyjna z doświadczeniem w obsłudze mieszkańców, weryfikacji dokumentów i prowadzeniu spraw w EZD. Szukam pracy związanej z organizacją obiegu dokumentów i terminową obsługą spraw”. To przykład konstrukcji tekstu, który trzeba dopasować do prawdziwej historii konkretnej osoby.
Wybierz szczegóły, które mają znaczenie
Najdokładniej opisz doświadczenie odpowiadające wybranej roli. Starszą pracę możesz przedstawić krócej, zachowując stanowisko, pracodawcę i rzeczywiste daty. Nie ma potrzeby mechanicznie usuwać całego doświadczenia sprzed określonego roku. Jeśli dawna rola ma bezpośredni związek z nowym stanowiskiem, warto ją pokazać. Skracanie powinno wynikać z przydatności informacji.
Zamień ogólne cechy na dowody
„Sumienność” i „odpowiedzialność” zyskują znaczenie, gdy wiadomo, czego dotyczyły. Czy pilnowałeś terminów wysyłek? Wprowadzałaś nowe osoby do pracy? Czy obsługiwałeś stałych klientów, uzgadniałeś dokumenty albo reagowałeś na niezgodności? Opisz czynność, narzędzia i rezultat. Liczby dodawaj tylko wtedy, gdy je znasz. Bez pewnych danych można napisać: „Weryfikowałam kompletność wniosków i przygotowywałam projekty odpowiedzi w wyznaczonych terminach”.
Nazwij aktualne narzędzia i uprawnienia
Zamiast „obsługa komputera” podaj programy i zakres ich wykorzystania. Excel do zestawień, konkretny system magazynowy, ERP, EZD czy CRM mówią więcej, jeśli faktycznie z nich korzystasz. Wymień ważne dla roli szkolenia i aktualne uprawnienia. Nie dopisuj narzędzi wyłącznie dlatego, że pojawiają się w ogłoszeniu.
Jak wygląda przygotowanie CV w 3 Bramach?
Możesz przesłać stare CV albo po prostu opowiedzieć o zatrudnieniu. Dopytam o obowiązki, narzędzia i zmiany odpowiedzialności. Następnie opracuję treść i układ dokumentu. Nie musisz wcześniej samodzielnie pisać podsumowania ani „sprzedawać” swoich osiągnięć. Sprawdzasz gotowy tekst, potwierdzasz fakty i przekazujesz uwagi w ramach wybranego pakietu.
Chcesz otrzymać gotowe CV? Pakiety od 149 zł. Realizacja w 24–72 godziny od opłacenia zamówienia i kompletu informacji. Zobacz pakiety i zamów przygotowanie CV →
Autor: Jakub Babiak, twórca 3 Bram, kierownik projektów IT związanych z systemami HR.