Sobotnia kawa i jedna rzecz, którą warto zapamiętać przed wysłaniem kolejnej aplikacji.
Najbardziej kuszący skrót podczas szukania pracy? Przygotować jedno „uniwersalne” CV i wysyłać je wszędzie.
Problem w tym, że nawet podobnie nazwane stanowiska mogą oznaczać inne potrzeby. Jeden pracodawca szuka osoby do uporządkowania procesów, drugi do rozwijania sprzedaży, a trzeci do prowadzenia zespołu.
Dlatego jedna oferta pracy powinna oznaczać jedną świadomie dopasowaną wersję CV.
Nie chodzi o pisanie całego dokumentu od początku. Masz wersję bazową, a przed wysłaniem sprawdzasz:
- czy nagłówek i sekcja „O mnie” pasują do stanowiska;
- czy najważniejsze dla tej roli kompetencje są dobrze widoczne;
- czy osiągnięcia odpowiadają na potrzeby pracodawcy;
- czy używasz określeń z ogłoszenia, które rzeczywiście opisują Twoje umiejętności;
- czy kluczowe informacje nie giną wśród mniej istotnych szczegółów.
Nie tworzymy fikcji. Prezentujemy prawdziwe doświadczenie tak, żeby jego wartość była czytelna dla konkretnego pracodawcy.
- Nie dopisujemy zarządzania zespołem, jeśli go nie było.
- Nie wymyślamy wyników ani znajomości narzędzi.
- Wybieramy z Twojej historii to, co rzeczywiście pokazuje dopasowanie do danej roli.
To samo doświadczenie może przecież świadczyć o umiejętności współpracy, rozwiązywania problemów albo organizowania pracy. Chodzi o to, żeby pokazać właściwy aspekt — i móc swobodnie opowiedzieć o nim podczas rozmowy.
Zamiast zgadywania pojawia się jasność: wiem, dlaczego aplikuję i co mogę wnieść do tej firmy.
Przy dzisiejszej kawie wybierz jedno interesujące ogłoszenie i zapytaj:
Czy moje CV odpowiada na tę ofertę, czy tylko opowiada całą historię mojego zatrudnienia?
Nie będziemy wymyślać lepszej wersji twojej kariery. Pokażemy lepiej tę prawdziwą.
Autor: Jakub Babiak – kierownik projektów IT specjalizujący się we wdrożeniach systemów HR. Realizował projekty dla organizacji zatrudniających od kilku do kilkunastu tysięcy osób. W 3Bramy pomaga kandydatom uporządkować prawdziwe doświadczenie i przedstawić je w sposób zrozumiały dla właściwego odbiorcy.
Chcesz zlecić przygotowanie dokumentu? Opowiedz mi o swoim doświadczeniu — przygotuję CV pod wybrane stanowisko w 24–72 godziny od opłacenia zamówienia i otrzymania kompletu informacji.
